- Respecter la réglementation relative aux conditions de travail (35 heures)
- Assurer la formation de l’apprenti : Nommer un Maître d’apprentissage qualifié
- Vérifier l’assiduité de l’apprenti au CFA
- Verser mensuellement le salaire à l’apprenti
- Octroyer les 5 semaines de Congés Payés par an