- Entreprises de moins de 250 salariés
- o Niveau BAC et moins : 5 000 € (cette aide est valable depuis le 1er Janvier 2026).
- o Niveau BAC +2 : 4 500 €.
- o Niveau BAC +3 à +5 : 2 000 €.
- Entreprises de 250 salariés et plus
- A la condition du respect du seuil minimal d’alternants dans les effectifs :
- o Au moins 5% de l’effectif salarié total annuel, cela concerne les contrats suivants : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, volontariat international en entreprise, convention industrielle de formation par la recherche.
- OU
- o Egal ou supérieur à 3% de l’effectif salarié total annuel ET progression d’au moins 10% par rapport à l’année précédente, cela concerne les contrats suivants : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, volontariat international en entreprise, convention industrielle de formation par la recherche.
- o Niveau BAC et moins : 2 000 €.
- o Niveau BAC +2 : 1 500 €.
- o Niveau BAC +3 à +5 : 750 €.
- Quels que soient l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme visé par le contrat, l’aide gouvernementale peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti a une reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
- L’aide gouvernementale est versée uniquement pour la 1ère année du Contrat d’Apprentissage (mensuellement par l’Agence de Services et de Paiements, ASP, que vous pouvez contacter au numéro suivant : 08 09 549 549)
- Avec l’obligation de transmettre le Contrat d’Apprentissage à l’OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion/signature.
- L’aide gouvernementale n’est pas versée une 2nde fois pour un même apprenti pour le même diplôme dans la même entreprise.
A noter :
En cas de suspension du contrat d'apprentissage conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré. Pour les cas de rupture anticipée, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
