Entreprises de moins de 250 salariés
o Niveau BAC et moins : 5 000 € (cette aide est valable depuis le 1er Janvier 2026).
o Niveau BAC +2 : 4 500 €.
o Niveau BAC +3 à +5 : 2 000 €.
Ø Entreprises de 250 salariés et plus
A la condition du respect du seuil minimal d’alternants dans les effectifs :
o Au moins 5% de l’effectif salarié total annuel, cela concerne les contrats suivants : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, volontariat international en entreprise, convention industrielle de formation par la recherche.
OU
o Egal ou supérieur à 3% de l’effectif salarié total annuel ET progression d’au moins 10% par rapport à l’année précédente, cela concerne les contrats suivants : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, volontariat international en entreprise, convention industrielle de formation par la recherche.
o Niveau BAC et moins : 2 000 €.
o Niveau BAC +2 : 1 500 €.
o Niveau BAC +3 à +5 : 750 €.
Ø Quels que soient l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme visé par le contrat, l’aide gouvernementale peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti a une reconnaissance Travailleur Handicapé.
L’aide gouvernementale est versée uniquement pour la 1ère année du Contrat d’Apprentissage (mensuellement par l’Agence de Services et de Paiements, ASP, que vous pouvez contacter au numéro suivant : 08 09 549 549).
Avec l’obligation de transmettre le Contrat d’Apprentissage à l’OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion/signature.
L’aide gouvernementale n’est pas versée une 2nde fois pour un même apprenti pour le même diplôme dans la même entreprise.
A noter :
En cas de suspension du contrat d'apprentissage conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré. Pour les cas de rupture anticipée, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
