Recruter un alternant représente une décision importante dans la vie d’une entreprise. Mais c’est néanmoins un investissement qui offre des résultats à moyen et long terme.
À la Faculté des Métiers, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche et assurons à nos élèves un savoir pratique et théorique de qualité.
Voici 10 bonnes raisons de recruter en alternance :
- Démarches administratives simplifiées : La Faculté des Métiers vous accompagne du recrutement à la signature du contrat.
- La transmission de son savoir-faire pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre
- Une aide financière unique et avantageuse pour les entreprises de moins de 250 salariés
- La possibilité d'embaucher un apprenti à n'importe quel moment de l'année
- Le rehaussement de la limite d'age de l'apprenti de 25 à 29 ans
- La possibilité de déroger aux durées maximales hebdomadaires (35h) et quotidiennes (8h) des apprentis mineurs (selon secteurs professionnels)
- L'embauche d'un salarié de confiance avec des savoir-faire spécifiques à l'issue de sa formation
- Les réductions de durée de contrat possibles (au cas par cas)
- Les ruptures de contrats facilitées
- Une formation théorique de qualité dans un CFA reconnu, sanctionnée par un diplôme d'État.
